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（韋棟）關(guān)于職務(wù)晉升的感言
2019-08-19 來源：未知 點(diǎn)擊：1068次
自2013年3月6日開始到振安公司報到，至今6年2000多個日夜。走過羅城，在過宜州，待過邕寧，留過賓陽，直至又回到河池開展監(jiān)理工作。從對監(jiān)理業(yè)務(wù)的一無所知到一知半解；從對業(yè)主問答的窘迫結(jié)舌到應(yīng)付自如；從帥氣逼人的青年到中年油膩大叔。幾年的時光轉(zhuǎn)瞬即逝,回顧這6年來的工作歷程，是個自我挑戰(zhàn)的幾年,是我自開始工作以來最受鍛煉、收獲最多也是最愉快的一段時光。2016年9月，工作需要受公司調(diào)動回到河池業(yè)務(wù)區(qū)工作，2017年06月15日，受公司委托正式以主管助理的身份擔(dān)任主管助理職務(wù)，協(xié)助業(yè)務(wù)區(qū)主管主持監(jiān)理業(yè)務(wù)區(qū)的管理工作。在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心幫助下，在公司同事的全力支持配合下,使我很快適應(yīng)了新的崗位,在邊學(xué)邊做的過程中理清了工作思路，能夠圍繞公司管理目標(biāo)、各項(xiàng)工作要求，深刻理解公司制度，帶領(lǐng)業(yè)務(wù)區(qū)員工一起學(xué)習(xí)成長。積極參與業(yè)主、項(xiàng)目各參建方溝通協(xié)調(diào)，綜合推動、管理業(yè)務(wù)區(qū)內(nèi)人員工作形態(tài)、工作調(diào)整及項(xiàng)目的安全、質(zhì)量、進(jìn)度把控，達(dá)成各方滿意的效果。現(xiàn)在能夠被得到提拔晉升為副主管的崗位，我感到非常的榮幸！
回憶起這6年的來工作經(jīng)歷和感悟，我總結(jié)了本次職務(wù)晉升的“十六字箴言”，即“個人努力、高人指點(diǎn)、貴人相助、小人監(jiān)督”。
“個人努力”是個人的成果首先取決于作為內(nèi)因的個人知識、能力和素質(zhì)。要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力、文化水平和專業(yè)知識。這就要求各位主管負(fù)責(zé)人努力學(xué)習(xí)公司的指導(dǎo)思想，在崗位上努力工作，取得實(shí)實(shí)在在的、符合公司利益的業(yè)績，增強(qiáng)服務(wù)意識、廉潔意識、樹立良好形象。作為區(qū)域負(fù)責(zé)人尤其要在這些方面努力，并將之作為自己職務(wù)晉升的首要條件，不僅有利于個人的發(fā)展，而且有利于公司的發(fā)展。
“高人指點(diǎn)”中的“高人”，一是書本和實(shí)踐?，F(xiàn)在提倡學(xué)習(xí)型社會，平時讀好專業(yè)書，讀好名著書，同時要善于實(shí)踐，從實(shí)踐中得到啟示，把書本的智慧和知識點(diǎn)吸收過來，在實(shí)際工作中形成認(rèn)識問題、分析問題、解決問題的思路與辦法。二是那些經(jīng)驗(yàn)豐富、能力強(qiáng)的人。有上級領(lǐng)導(dǎo)、同事們、朋友、還可以是專家、學(xué)者。和他們交往交流，可以獲得很多啟發(fā)；所謂‘與君一席話，勝讀十年書’。
“貴人相助”在于用自己的身正言明和人格魅力處理好各種關(guān)系。為自己營造良好的工作與生活環(huán)境。工作中要用自己良好的品行營造有利于自己成長的人際環(huán)境，使別人認(rèn)為值得幫助你，關(guān)鍵時刻能明里暗里支持你。尤其是工作中出現(xiàn)失誤時，別人不是落井下石，而是指出問題，善意批評，同時依然信任你，支持你改進(jìn)工作。
“小人監(jiān)督”是監(jiān)理人員要有嚴(yán)于律己的精神和廉潔的意識。“小人”的監(jiān)督比任何一個組織、制度或科學(xué)儀器對他人的監(jiān)督更為嚴(yán)密，一個決心干大事的人在做事的時候，要時刻想到身后有一雙“小人”的眼睛在注視自己，挑剔地關(guān)注著自己的一舉一動，自己所能做到，只能是比“小人”想象的更好，更完美。因此。監(jiān)理人員要在日常工作中兢兢業(yè)業(yè)，求真務(wù)實(shí)，提高拒腐防變的能力。要時常抱著“有則改之無則加勉”“嚴(yán)于律己，寬以待人”的心態(tài)待人處事。堅(jiān)持做人做事的原則，既不怕“小人”，也不迎合“小人”。做一個眼界高，思路寬，胸襟廣的堂堂正正、坦坦蕩蕩的監(jiān)理員。
這次的晉升，不僅僅是我在振安公司的職務(wù)晉升，也是我人生中一次最為珍貴的晉升，從內(nèi)心得到的一次晉升。我也將繼續(xù)加強(qiáng)各項(xiàng)工作的學(xué)習(xí)，堅(jiān)定自己的信念，開拓創(chuàng)新，做一個工作有實(shí)績、清正廉潔的公司干部！
再次由衷的感謝公司給予我這次寶貴的機(jī)會！
“個人努力”是個人的成果首先取決于作為內(nèi)因的個人知識、能力和素質(zhì)。要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力、文化水平和專業(yè)知識。這就要求各位主管負(fù)責(zé)人努力學(xué)習(xí)公司的指導(dǎo)思想，在崗位上努力工作，取得實(shí)實(shí)在在的、符合公司利益的業(yè)績，增強(qiáng)服務(wù)意識、廉潔意識、樹立良好形象。作為區(qū)域負(fù)責(zé)人尤其要在這些方面努力，并將之作為自己職務(wù)晉升的首要條件，不僅有利于個人的發(fā)展，而且有利于公司的發(fā)展。
“高人指點(diǎn)”中的“高人”，一是書本和實(shí)踐?，F(xiàn)在提倡學(xué)習(xí)型社會，平時讀好專業(yè)書，讀好名著書，同時要善于實(shí)踐，從實(shí)踐中得到啟示，把書本的智慧和知識點(diǎn)吸收過來，在實(shí)際工作中形成認(rèn)識問題、分析問題、解決問題的思路與辦法。二是那些經(jīng)驗(yàn)豐富、能力強(qiáng)的人。有上級領(lǐng)導(dǎo)、同事們、朋友、還可以是專家、學(xué)者。和他們交往交流，可以獲得很多啟發(fā)；所謂‘與君一席話，勝讀十年書’。
“貴人相助”在于用自己的身正言明和人格魅力處理好各種關(guān)系。為自己營造良好的工作與生活環(huán)境。工作中要用自己良好的品行營造有利于自己成長的人際環(huán)境，使別人認(rèn)為值得幫助你，關(guān)鍵時刻能明里暗里支持你。尤其是工作中出現(xiàn)失誤時，別人不是落井下石，而是指出問題，善意批評，同時依然信任你，支持你改進(jìn)工作。
“小人監(jiān)督”是監(jiān)理人員要有嚴(yán)于律己的精神和廉潔的意識。“小人”的監(jiān)督比任何一個組織、制度或科學(xué)儀器對他人的監(jiān)督更為嚴(yán)密，一個決心干大事的人在做事的時候，要時刻想到身后有一雙“小人”的眼睛在注視自己，挑剔地關(guān)注著自己的一舉一動，自己所能做到，只能是比“小人”想象的更好，更完美。因此。監(jiān)理人員要在日常工作中兢兢業(yè)業(yè)，求真務(wù)實(shí)，提高拒腐防變的能力。要時常抱著“有則改之無則加勉”“嚴(yán)于律己，寬以待人”的心態(tài)待人處事。堅(jiān)持做人做事的原則，既不怕“小人”，也不迎合“小人”。做一個眼界高，思路寬，胸襟廣的堂堂正正、坦坦蕩蕩的監(jiān)理員。
這次的晉升，不僅僅是我在振安公司的職務(wù)晉升，也是我人生中一次最為珍貴的晉升，從內(nèi)心得到的一次晉升。我也將繼續(xù)加強(qiáng)各項(xiàng)工作的學(xué)習(xí)，堅(jiān)定自己的信念，開拓創(chuàng)新，做一個工作有實(shí)績、清正廉潔的公司干部！
再次由衷的感謝公司給予我這次寶貴的機(jī)會！
撰稿人：韋棟
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