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(韋鋒)新員工培訓(xùn)總結(jié)

2019-11-29     來源:未知    點擊:798次
        通過此次培訓(xùn),經(jīng)過幾位經(jīng)驗豐富的講師的授課讓我從中學(xué)到了很多東西。讓我知道監(jiān)理是什么,監(jiān)理員在建設(shè)工程項目中擔任什么角色,監(jiān)理員應(yīng)該在工程建設(shè)中應(yīng)該做什么,如何正確的開展監(jiān)理工作。以下我簡單匯報一下我在這次培訓(xùn)中的收獲。
       第一、我認為要先認清監(jiān)理工作的實質(zhì)。我以前在網(wǎng)上或者其他的渠道了解到的監(jiān)理,就是整天去工地看看施工單位如果施工以及操作是否正確。經(jīng)過這次培訓(xùn)過后,我才發(fā)現(xiàn)工程監(jiān)理這個工作還沒如此簡單,監(jiān)理應(yīng)該管控的方面遠不止如此,監(jiān)理還需要管控安全,質(zhì)量,造價以及協(xié)調(diào)工作。公司的講師用更通俗的比喻告訴我,監(jiān)理員就類似于輔警的存在,主要協(xié)助業(yè)主單位對施工單位的管控,保證建設(shè)工程項目能夠保證安全的基礎(chǔ)上保證質(zhì)量,保證質(zhì)量的前提下推進進度,并對施工過程的遇到的阻礙進行協(xié)調(diào)工作。
       第二、明白實質(zhì)工作之后。監(jiān)理工作其中協(xié)調(diào)工作是重中之重的,當我們在現(xiàn)實的工作去到現(xiàn)場時發(fā)現(xiàn),施工單位存在安全,質(zhì)量,以及其他違章操作時。如何協(xié)調(diào)并通知施工單位整改時,協(xié)調(diào)方面的工作如何做就體現(xiàn)出來了。通過講師的講解,我們應(yīng)該通知施工單位進行整改,并出具相關(guān)依據(jù),比如施工圖紙,各類規(guī)程規(guī)范的文件,必要時可以說出依據(jù)的法律法規(guī)。說得有理有據(jù),并讓施工單位心服口服,心甘情愿的進行整改。這樣的前提下,我明白了我還需要在以后的日常工作與學(xué)習(xí)中提高自身,并努力到達這個目標。
       第三、監(jiān)理工作就是深入現(xiàn)場,每天下現(xiàn)場時,如何證明你去過,如何證明你已經(jīng)將你的工作做到位了,空口無憑。各類監(jiān)理資料就是證明工作成果的最好憑證。通過新來公司的時候,公司的結(jié)對子政策,在我到新環(huán)境中的師傅,在他的指導(dǎo)下讓我認識到一些基本的監(jiān)理資料。其中WHS設(shè)置表,監(jiān)理通知單,監(jiān)理聯(lián)系單,監(jiān)理日志等資料。我當時只是初步認識,在通過九月份的生產(chǎn)會,講師們的講解后,讓我有了更深刻的認識。WHS設(shè)置表應(yīng)該按照實際施工情況進行填寫,監(jiān)理日志不只只寫安全,應(yīng)該更突出質(zhì)量方面的書寫,監(jiān)理聯(lián)系單書寫時,紙質(zhì)資料書寫應(yīng)該填寫的規(guī)范應(yīng)該更書面化。還有各類文件簽字時,要對照的各類典表,從這些監(jiān)理資料是證明監(jiān)理工作的最重要憑證。讓我明白以后工作中資料可能是最重要的憑證,讓我明白后面工作的方向。
       第四、監(jiān)理工作應(yīng)該如何進行,來到現(xiàn)場如何對施工單位進行管控?我們這批新入職員工可能許多是剛踏入社會的年輕人,去到現(xiàn)場遇到許多比我們年齡大得很多的施工隊的人,現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)問題可能不敢說也不敢管。這次培訓(xùn)過后,我明白今后工作中一定要敢說敢管,首先得提高自身的能力水平,并對各類規(guī)程規(guī)章制度要熟悉,不懂的積極向公司領(lǐng)導(dǎo)或者師傅請教,更加快速的提高自己,這樣才能更快融入監(jiān)理工作中。
       以上就是我在這次新員工培訓(xùn)中的收獲。同時通過這次培訓(xùn),使我也懂得公司的結(jié)對子政策就是為了讓我們新員工更快的成為一個合格的監(jiān)理員。同時我會積極的向各位領(lǐng)導(dǎo)以及同事學(xué)習(xí),爭取早日成為一個合格的監(jiān)理員。在今后的工作中,不只要加強理論知識的積累,還要將理論知識結(jié)合到實際的工作中進行實踐。在以后的工作中積累經(jīng)驗,早日考取相關(guān)專業(yè)證書,提高自身價值希望能為公司做出更多貢獻與不辜負自己的青春年華。



撰稿人:韋鋒
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