公司成功舉辦2017年第一期后備干部及骨干員工培訓(xùn)班
2017-05-09 來源：未知 點擊：918次
為了構(gòu)建公司后備干部梯隊，建設(shè)和培養(yǎng)高素質(zhì)的干部及骨干員工隊伍，引導(dǎo)公司的后備干部及骨干員工提升綜合素質(zhì)，提高思想認識、找準工作定位、強化能力、勝任工作。公司利用五一假期期間進行為期兩天（4月29日、30日）的后備干部及骨干員工培訓(xùn)，共有46名公司后備干部和骨干員工參加了培訓(xùn)。
本次培訓(xùn)是公司重要的內(nèi)部培訓(xùn)舉措之一，繼續(xù)采用的是具有公司鮮明特色的內(nèi)部講師制，授課講師都是公司領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)，授課的內(nèi)容都是根據(jù)公司的業(yè)務(wù)特點和公司的管理現(xiàn)狀，總結(jié)和研究了工作中的問題和應(yīng)對措施，重點解決：了解公司，了解自己；公司對后備干部梯隊和骨干員工的具體要求；監(jiān)理人員的正確工作定位；監(jiān)理是干什么的；怎樣正確規(guī)避監(jiān)理的職業(yè)風(fēng)險；監(jiān)理工作應(yīng)該怎么做；監(jiān)理留痕資料的重要性；基層干部和骨干員工怎樣提升管理水平；怎樣做好監(jiān)理的溝通協(xié)調(diào)工作；培養(yǎng)陽光心態(tài)等工作實用知識和方略。
有幸參加培訓(xùn)的員工都感覺收獲豐碩，不僅充實了監(jiān)理工作知識，更重要的是比較系統(tǒng)的解答了一些在工作實踐中的困惑，為今后更好的開展工作打下了堅實的基礎(chǔ)。
張萍 撰稿
二0一七年五月五日
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