近日，南方電網(wǎng)公司發(fā)布《2016年度科技創(chuàng)新評價指標分析報告》(以下簡稱《報告》)，從持續(xù)創(chuàng)新能力、科技項目管理能力、科技成果創(chuàng)造和應(yīng)用能力三大板塊對分子公司及其科研主體、重點基層單位科技創(chuàng)新能力進行了綜合分析。報告顯示，2016年，公司新獲專利授權(quán)2562件，較上年增長31.7%，累計擁有專利數(shù)量突破8000件;117項職工技術(shù)創(chuàng)新成果榮獲全國電力職工技術(shù)成果獎，創(chuàng)歷史最好成績。

　　2016年，公司科技部圍繞“185611”的發(fā)展目標，通過指標分析、測算，下達了科技創(chuàng)新的專項計劃，并將分子公司科技創(chuàng)新指標完成情況納入專項考核，有力推動了科技創(chuàng)新工作向縱深發(fā)展。數(shù)據(jù)顯示，2016年,公司新獲專利授權(quán)2562件，其中發(fā)明專利1017件，較上一年增長31.7%，榮獲中國專利優(yōu)秀獎2項;累計擁有數(shù)突破8000件，達8013件，在國務(wù)院國資委中央企業(yè)專利排名再提升8位，至第22位。在職工創(chuàng)新方面，公司投入5250萬元專項經(jīng)費大力支持職工創(chuàng)新，實施項目1310個，2016年公司榮獲全國電力職工技術(shù)成果獎117項，創(chuàng)歷史最好成績。

　　《報告》分析指出，2016年，公司系統(tǒng)各單位在科技項目管理能力及成果創(chuàng)造和應(yīng)用能力板塊總體得分較高，持續(xù)創(chuàng)新能力各項指標上得分較低;基層單位在職工技術(shù)創(chuàng)新投入比重上大幅加強，但承擔(dān)重大科技項目能力及科技成果轉(zhuǎn)化落地能力還有較大不足。

　　《報告》顯示，2016年，在各分子公司中，南網(wǎng)科研院、廣東電網(wǎng)公司和云南電網(wǎng)公司科技創(chuàng)新能力最強，分列前三名;從各分子公司科研主體層面分析，廣東、云南、廣西電科院作為分子公司科研主體的前三名，科技創(chuàng)新水平處于領(lǐng)先地位;各分子公司基層單位與2015年相比得分有所提升，但因創(chuàng)新基礎(chǔ)、發(fā)展水平、地域差異等因素，評價得分差異極大，總體上創(chuàng)新基礎(chǔ)比較薄弱，得分偏低，科技創(chuàng)新工作還有很大的提升空間。

　　《報告》從加大對科研主體的支持力度、積極申報各類技術(shù)創(chuàng)新平臺、提升自主研發(fā)能力、加強科技成果凝煉和積極申報重大科技獎勵、切實加強科技成果推廣應(yīng)用工作等五個方面提出了具體改進措施?！秷蟾妗分赋?，公司2017版科技創(chuàng)新評價指標體系評分標準將重點突出對國家級科技獎項、中國電力科學(xué)技術(shù)獎、省科技進步獎等重大獎勵的考核，各單位要提前策劃，加強成果總結(jié)凝煉，力爭在重大科技獎勵方面取得新的突破。在成果應(yīng)用方面，各單位要積極探索科技成果轉(zhuǎn)化新模式，將科技成果推廣應(yīng)用工作落到實處，充分發(fā)揮成果價值。