公司綜合部“服務之星”—黃玲
2017-10-17 來源：未知 點擊：1009次
黃玲，2006年7月參加工作，現(xiàn)任綜合部人事行政專員。該同志2017年4月來到振安公司工作， 行政人資工作雖然繁忙而瑣碎，但是她盡心竭力，干好每一件事，處理好每一個細節(jié)，獲得了領導和同事的認可。
一、主動學習，提高專業(yè)技能，增強人事工作業(yè)務能力。 萬事開頭難。2017年4月，黃玲來到了振安大家庭，在這之前，她是已有11年人資行政工作經驗的能力者?，F(xiàn)在面臨著新的公司，尤其是時逢公司進行薪酬調整，處理人員轉正、配合公司行政等工作。這些工作需要她馬上上手適應，對于黃玲來說，任務重、時間緊，是一個很大的挑戰(zhàn)，但是她倒覺得這是一個認識新公司、了解新公司、熟悉新公司的好機會，是一次學習的好機會。她利用各種時機了解工作情況，謙虛請教同事，出色的完成了公司下達的工作任務，贏得了領導和同志們的信任。起步的順利并沒有讓黃玲對自己的工作滿意，她意識到自己在人力資源專業(yè)知識上的欠缺。她積極參加培訓報考人資資源二級管理師，閱讀人力資源專業(yè)書籍，為自己充電。通過知識積累，讓她在工作中更加得心應手。
二、立足本職，嚴格要求，盡心盡力做好本職工作。 人事工作要求細致嚴謹，需要審核各類人事數(shù)據(jù)、信息，進行匯總核對，為領導提供準確的人力資源數(shù)據(jù)資料。作為人事員，她深知人的事情，事事無小事的道理，千頭萬緒，如果信息失真，會對各路的管理帶來不可估量的損失，即確保信息準確無誤，是管理的頭等大事，也是她工作的難度所在，但只有這樣才能體現(xiàn)其人事管理工作的深刻意義！為了干好這份工作，在有限的時間內完成最多的工作，她不知犧牲了多少休息時間。甚至于下班回到家，還給部門同事發(fā)信息溝通人事上的問題；遇到工作中的問題，及時和領導反饋征求解決事情的辦法。她努力鉆研，掌握新知，迅速提升工作能力，從而有了過硬的本領，戰(zhàn)勝了一個個的困難，完成了一個個艱巨的任務。有時候部門的同事都下班了， 寂靜的夜里，她還在加班加點，默默奉獻，雖然沒有驚天動地的業(yè)績，也沒有耀眼奪目的光環(huán)，但憑著一顆愛崗敬業(yè)的心、銳意進取、無私奉獻的滿腔熱情和對人事工作的熱愛與執(zhí)著追求，在這個工作量大富有挑戰(zhàn)性的崗位上一直默默奉獻著。
三、端正修養(yǎng)，用操守嚴把制度關。 工資管理是她的核心工作，人事工作中的考核、任免、獎勵、懲戒等多方面的工作，最終都會反映到工資工作上來，其政策性強、情況復雜是工資管理工作的一個顯著特點，這就要求我們必須充分認識工資工作 的重要性和嚴肅性，認真嚴格執(zhí)行政策，對工作負責、對他人負責、對歷史負責，扎扎實實地開展工作。工資管理工作的重要性和嚴肅性在敬業(yè)精神的驅動下，在黃玲心中已內化為一種品質，一種職業(yè)操守，在工作上表現(xiàn)出來的就是做事細致、負責，任何違反工資政策的事，都別想從她的眼皮底下溜過去。制度之美，在于它無論是對人還是對事，它都是一視同仁。人格之美，在于忠實地捍衛(wèi)制度之嚴密、公正。真可謂是：工資管理本無奇，公正原則是生命，一增一降理當然，盡顯人格之魅力。
四、從細節(jié)做起，為全公司員工提供服務，為領導做好參謀助手 作為人事員，掌握著全隊最全最新的人事信息。黃玲能夠積極落實職能崗位的服務職責，不斷完善人力資源工作，主動為全隊供各種信息、政策支持，并為領導提供人力資源分析和建議，充分發(fā)揮領導參謀助手的作用。遇到公司薪酬問題和管理不明確的地方，她及時擬定了解決方案，和各個部門積極主動溝通探討，并且負責此項工作的具體實施，為公司薪酬管理的順暢實施做出了積極的貢獻。 “工作著，就是美麗的。”這是黃玲常常說的話。她就是在這個崗位上，精心地演繹著自己的美麗人生，把一份平淡無奇的工作干得有滋有味、有聲有色。
今后的工作依舊會繁忙，任務也是艱巨的，但是她決定，無論遇到多大的困難，都要無所畏懼，腳踏實地，樂觀積極地履行工作職責，默默的為公司員工們提供最優(yōu)質的服務。
一、主動學習，提高專業(yè)技能，增強人事工作業(yè)務能力。 萬事開頭難。2017年4月，黃玲來到了振安大家庭，在這之前，她是已有11年人資行政工作經驗的能力者?，F(xiàn)在面臨著新的公司，尤其是時逢公司進行薪酬調整，處理人員轉正、配合公司行政等工作。這些工作需要她馬上上手適應，對于黃玲來說，任務重、時間緊，是一個很大的挑戰(zhàn)，但是她倒覺得這是一個認識新公司、了解新公司、熟悉新公司的好機會，是一次學習的好機會。她利用各種時機了解工作情況，謙虛請教同事，出色的完成了公司下達的工作任務，贏得了領導和同志們的信任。起步的順利并沒有讓黃玲對自己的工作滿意，她意識到自己在人力資源專業(yè)知識上的欠缺。她積極參加培訓報考人資資源二級管理師，閱讀人力資源專業(yè)書籍，為自己充電。通過知識積累，讓她在工作中更加得心應手。
二、立足本職，嚴格要求，盡心盡力做好本職工作。 人事工作要求細致嚴謹，需要審核各類人事數(shù)據(jù)、信息，進行匯總核對，為領導提供準確的人力資源數(shù)據(jù)資料。作為人事員，她深知人的事情，事事無小事的道理，千頭萬緒，如果信息失真，會對各路的管理帶來不可估量的損失，即確保信息準確無誤，是管理的頭等大事，也是她工作的難度所在，但只有這樣才能體現(xiàn)其人事管理工作的深刻意義！為了干好這份工作，在有限的時間內完成最多的工作，她不知犧牲了多少休息時間。甚至于下班回到家，還給部門同事發(fā)信息溝通人事上的問題；遇到工作中的問題，及時和領導反饋征求解決事情的辦法。她努力鉆研，掌握新知，迅速提升工作能力，從而有了過硬的本領，戰(zhàn)勝了一個個的困難，完成了一個個艱巨的任務。有時候部門的同事都下班了， 寂靜的夜里，她還在加班加點，默默奉獻，雖然沒有驚天動地的業(yè)績，也沒有耀眼奪目的光環(huán)，但憑著一顆愛崗敬業(yè)的心、銳意進取、無私奉獻的滿腔熱情和對人事工作的熱愛與執(zhí)著追求，在這個工作量大富有挑戰(zhàn)性的崗位上一直默默奉獻著。
四、從細節(jié)做起，為全公司員工提供服務，為領導做好參謀助手 作為人事員，掌握著全隊最全最新的人事信息。黃玲能夠積極落實職能崗位的服務職責，不斷完善人力資源工作，主動為全隊供各種信息、政策支持，并為領導提供人力資源分析和建議，充分發(fā)揮領導參謀助手的作用。遇到公司薪酬問題和管理不明確的地方，她及時擬定了解決方案，和各個部門積極主動溝通探討，并且負責此項工作的具體實施，為公司薪酬管理的順暢實施做出了積極的貢獻。 “工作著，就是美麗的。”這是黃玲常常說的話。她就是在這個崗位上，精心地演繹著自己的美麗人生，把一份平淡無奇的工作干得有滋有味、有聲有色。
綜合部：張萍 撰稿
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