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（賓冬蓮）振安公司2017年新員工培訓(xùn)總結(jié)及心得報(bào)告
2018-01-05 來(lái)源：未知 點(diǎn)擊：884次
公司于2017年12月16日（星期六）舉辦公司新員工培訓(xùn)班，通過(guò)這次培訓(xùn)，讓我對(duì)公司的結(jié)構(gòu)造建，企業(yè)文化，服務(wù)理念，運(yùn)作流程，管理制度等方面都有了一個(gè)全新的認(rèn)識(shí)，更深入的了解。
本次培訓(xùn)部門(mén)有綜合部、財(cái)務(wù)部、工程部、總經(jīng)辦四個(gè)部門(mén)，培訓(xùn)主要內(nèi)容如下：一、新員工入職指引；二、公司財(cái)務(wù)制度及報(bào)銷(xiāo)流程；三、電力工程監(jiān)理業(yè)務(wù)知識(shí)及業(yè)務(wù)工作流程、工作方法等；四、公司成長(zhǎng)歷程、發(fā)展規(guī)劃、管理理念、管理體系、管理特色等。
新員工入職指引主要針對(duì)新員工入職手續(xù)辦理，社保辦理和查詢(xún)，勞動(dòng)合同簽訂等過(guò)程遇到的問(wèn)題進(jìn)行解答。公司財(cái)務(wù)制度及報(bào)銷(xiāo)流程主要針對(duì)部分員工對(duì)財(cái)務(wù)知識(shí)比較欠缺，對(duì)公司財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)流程及報(bào)銷(xiāo)規(guī)定不太了解，出現(xiàn)報(bào)銷(xiāo)單據(jù)不規(guī)范、報(bào)銷(xiāo)內(nèi)容不明確等情況進(jìn)行解答。電力工程監(jiān)理業(yè)務(wù)知識(shí)及業(yè)務(wù)工作流程、工作方法主要針對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)電力工程監(jiān)理業(yè)務(wù)知識(shí)及業(yè)務(wù)工作流程、和項(xiàng)目管理全過(guò)程注意事項(xiàng)和相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的普及。公司成長(zhǎng)歷程、發(fā)展規(guī)劃、管理理念、管理體系、管理特色主要針對(duì)公司資質(zhì)等級(jí)、公司發(fā)展歷程、公司的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)管理理念、員工的成長(zhǎng)階梯等幾方面進(jìn)行認(rèn)識(shí)。經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，對(duì)我們公司的結(jié)構(gòu)造建，企業(yè)文化，服務(wù)理念，運(yùn)作流程，管理制度等方面都有了一個(gè)全新的認(rèn)識(shí)。
對(duì)于監(jiān)理工作的認(rèn)識(shí)、監(jiān)理工作要內(nèi)圓外方，為人處事之道，表面隨和，內(nèi)心嚴(yán)正。結(jié)合自身工作，根據(jù)現(xiàn)狀監(jiān)理工作環(huán)境的因素，我們監(jiān)理在與業(yè)主，施工的溝通中應(yīng)做到圓潤(rùn)，做個(gè)“守法、誠(chéng)信、公平、科學(xué)”的監(jiān)理人員、職工。
通過(guò)這次的培訓(xùn)深入學(xué)習(xí)公司企業(yè)文化，對(duì)公司的核心價(jià)值觀(guān)、企業(yè)宗旨、企業(yè)精神及理念、奮斗方向、戰(zhàn)略目標(biāo)及實(shí)施舉措、發(fā)展要求、工作思路、公司發(fā)展戰(zhàn)略等有了深入的理解，對(duì)自身的不足定期總結(jié)和加以改進(jìn)，并嚴(yán)格要求自己，踏踏實(shí)實(shí)做好本職工作。
最后感謝領(lǐng)導(dǎo)及培訓(xùn)部門(mén)抽出寶貴的時(shí)間對(duì)新員工進(jìn)行培訓(xùn)。
本次培訓(xùn)部門(mén)有綜合部、財(cái)務(wù)部、工程部、總經(jīng)辦四個(gè)部門(mén)，培訓(xùn)主要內(nèi)容如下：一、新員工入職指引；二、公司財(cái)務(wù)制度及報(bào)銷(xiāo)流程；三、電力工程監(jiān)理業(yè)務(wù)知識(shí)及業(yè)務(wù)工作流程、工作方法等；四、公司成長(zhǎng)歷程、發(fā)展規(guī)劃、管理理念、管理體系、管理特色等。
新員工入職指引主要針對(duì)新員工入職手續(xù)辦理，社保辦理和查詢(xún)，勞動(dòng)合同簽訂等過(guò)程遇到的問(wèn)題進(jìn)行解答。公司財(cái)務(wù)制度及報(bào)銷(xiāo)流程主要針對(duì)部分員工對(duì)財(cái)務(wù)知識(shí)比較欠缺，對(duì)公司財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)流程及報(bào)銷(xiāo)規(guī)定不太了解，出現(xiàn)報(bào)銷(xiāo)單據(jù)不規(guī)范、報(bào)銷(xiāo)內(nèi)容不明確等情況進(jìn)行解答。電力工程監(jiān)理業(yè)務(wù)知識(shí)及業(yè)務(wù)工作流程、工作方法主要針對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)電力工程監(jiān)理業(yè)務(wù)知識(shí)及業(yè)務(wù)工作流程、和項(xiàng)目管理全過(guò)程注意事項(xiàng)和相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的普及。公司成長(zhǎng)歷程、發(fā)展規(guī)劃、管理理念、管理體系、管理特色主要針對(duì)公司資質(zhì)等級(jí)、公司發(fā)展歷程、公司的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)管理理念、員工的成長(zhǎng)階梯等幾方面進(jìn)行認(rèn)識(shí)。經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，對(duì)我們公司的結(jié)構(gòu)造建，企業(yè)文化，服務(wù)理念，運(yùn)作流程，管理制度等方面都有了一個(gè)全新的認(rèn)識(shí)。
對(duì)于監(jiān)理工作的認(rèn)識(shí)、監(jiān)理工作要內(nèi)圓外方，為人處事之道，表面隨和，內(nèi)心嚴(yán)正。結(jié)合自身工作，根據(jù)現(xiàn)狀監(jiān)理工作環(huán)境的因素，我們監(jiān)理在與業(yè)主，施工的溝通中應(yīng)做到圓潤(rùn)，做個(gè)“守法、誠(chéng)信、公平、科學(xué)”的監(jiān)理人員、職工。
通過(guò)這次的培訓(xùn)深入學(xué)習(xí)公司企業(yè)文化，對(duì)公司的核心價(jià)值觀(guān)、企業(yè)宗旨、企業(yè)精神及理念、奮斗方向、戰(zhàn)略目標(biāo)及實(shí)施舉措、發(fā)展要求、工作思路、公司發(fā)展戰(zhàn)略等有了深入的理解，對(duì)自身的不足定期總結(jié)和加以改進(jìn)，并嚴(yán)格要求自己，踏踏實(shí)實(shí)做好本職工作。
最后感謝領(lǐng)導(dǎo)及培訓(xùn)部門(mén)抽出寶貴的時(shí)間對(duì)新員工進(jìn)行培訓(xùn)。
經(jīng)營(yíng)部：賓冬蓮
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