一個(gè)畢業(yè)的新人、一個(gè)跳槽的新人、一個(gè)仍在校的實(shí)習(xí)新人到一家公司學(xué)習(xí)和工作，剛到的一段時(shí)間是懵懂、迷茫的，并且這段時(shí)間可能會(huì)持續(xù)一至三個(gè)月甚至更久。公司為能夠讓新員工快速擺脫這種境況,采用了“結(jié)對子”幫扶機(jī)制“以強(qiáng)扶弱、以老帶新”，促使新員工能夠迅速了解公司企業(yè)文化、監(jiān)理工作目標(biāo)、工作方法、監(jiān)理管理要點(diǎn)等，促使新員工迅速掌握工作技能，進(jìn)入工作狀態(tài)。

欽防北業(yè)務(wù)區(qū)作為公司的跨市業(yè)務(wù)區(qū)，監(jiān)理業(yè)務(wù)多種多樣，有主網(wǎng)線路工程、變電站擴(kuò)建工程、光纜建設(shè)工程、綜合數(shù)據(jù)網(wǎng)通信工程，農(nóng)配網(wǎng)項(xiàng)目、中低壓業(yè)擴(kuò)項(xiàng)目和生產(chǎn)修理項(xiàng)目。隨著新項(xiàng)目開工，原有人員已不能滿足監(jiān)理工作需要，為此，公司安排了6名新員工到業(yè)務(wù)區(qū)內(nèi)參與工程監(jiān)理工作。

公司安排的6名新員工，其中有3人是剛畢業(yè)的大學(xué)生，他們在經(jīng)過監(jiān)理業(yè)務(wù)培訓(xùn)取得證書后來到了我們業(yè)務(wù)區(qū)。為了讓他們快速成長獨(dú)立工作，我們業(yè)務(wù)區(qū)幫扶人員嚴(yán)格按照公司“結(jié)對子”幫扶機(jī)制管理辦法進(jìn)行幫扶。帶領(lǐng)他們學(xué)習(xí)《電力建設(shè)工程監(jiān)理規(guī)范（2021版）》《中國南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司電力安全工作規(guī)程》 《中國南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司基建工程質(zhì)量控制（WHS）標(biāo)準(zhǔn)（2017年版）》《中國南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司基建質(zhì)量管理辦法》《中國南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司基建安全管理辦法》《現(xiàn)場作業(yè)違章扣分條款(2022版)》等指導(dǎo)性文件和學(xué)習(xí)查看設(shè)計(jì)圖紙。

  在學(xué)習(xí)理論知識之后，幫扶人利用閑余時(shí)間組織新員工到工地現(xiàn)場對照實(shí)物進(jìn)行講解?，F(xiàn)場學(xué)習(xí)電桿檢查，檢查電桿規(guī)格型號是否與設(shè)計(jì)圖紙要求相符，砼桿表面光滑平整，鋼筋無偏心現(xiàn)象，內(nèi)外壁厚度均勻，無露筋、跑漿現(xiàn)象，桿身無縱向、橫向裂紋。現(xiàn)場學(xué)習(xí)區(qū)分臺架變主桿副桿，臺架變直線桿是副桿，副桿埋深2300mm；終端桿是主桿，主桿埋深2000mm，電桿根開2850mm；電桿組立采用原土回填，每填入300mm厚夯實(shí)一次?，F(xiàn)場學(xué)習(xí)配電箱、變壓器及設(shè)備安裝位置尺寸測量，臺擔(dān)安裝高度為臺擔(dān)底部離地1900mm，變壓器臺擔(dān)安裝高度為臺擔(dān)底部距配電箱臺擔(dān)底部1300mm，臺擔(dān)安裝完后使用水平尺進(jìn)行水平面校準(zhǔn)，臺擔(dān)扁鐵抱箍螺栓統(tǒng)一穿向?，F(xiàn)場學(xué)習(xí)高低壓進(jìn)線要求，高壓進(jìn)線應(yīng)使用終端耐張線尾作為令克上引線，令克下引線至變壓器高壓接線端引線連接時(shí)各引線彎弧應(yīng)統(tǒng)一一致；變壓器至配電箱線路沿著進(jìn)線橋架按相序綁扎固定，需橫平豎直，轉(zhuǎn)彎處滿足導(dǎo)線轉(zhuǎn)彎半徑。

夏天由于氣溫高，天氣炎熱,作為監(jiān)理管理人員應(yīng)提醒施工單位做好防曬防暑措施，檢查施工現(xiàn)場是否配置人丹、十滴水、藿香正氣水、風(fēng)油精等防暑降溫藥品。同時(shí)建議施工班組將作業(yè)時(shí)間安排在清晨和黃昏時(shí)段,避免長時(shí)間高溫作業(yè)，一旦發(fā)現(xiàn)員工精神狀態(tài)不好、注意力不集中、中暑等異常情況迅速處置。

新的員工到來后，幫扶人員通過“傳、幫、帶”使其快速了解公司文化和制度，快速了解工程安全質(zhì)量管理要求，快速掌握監(jiān)理管控工作要點(diǎn)，促使新員工能夠在7天左右對電力工程監(jiān)理工作有一個(gè)較全面的認(rèn)識了解。同時(shí)，幫扶人員在對新員工進(jìn)行幫扶的時(shí)候，對自己也是一次檢測也是一個(gè)促進(jìn)，幫扶過程中能夠發(fā)現(xiàn)自己的薄弱環(huán)節(jié)也能提醒自己要不忘初心，繼續(xù)學(xué)習(xí)，不斷積累沉淀。在今后的工作和生活上，業(yè)務(wù)區(qū)幫扶人員將繼續(xù)堅(jiān)持以培養(yǎng)重基礎(chǔ)、強(qiáng)實(shí)操、綜合業(yè)務(wù)能力全面的監(jiān)理人員為目標(biāo)，通過理論結(jié)合實(shí)際的方式進(jìn)行教學(xué)指導(dǎo)，全力使“結(jié)對子”人員能夠獨(dú)立到施工現(xiàn)場開展監(jiān)理管控工作，通過有效的管理使其感受到監(jiān)理工作的重要性和成就感，使其扎根公司，與我們一起工作一起生活，真正的結(jié)為“對子”。

                                      撰稿人：陳思健