38.（黃鐵）振安公司2017年第一期后備干部及骨干員工培訓心得
2017-05-19 來源：未知 點擊：735次
振安公司2017年第一期后備干部及骨干員工培訓心得
黃鐵
為了全面地提高公司的各個方面，加強發(fā)展的力度，為日后的工作更上一個臺階，公司安排了骨干培訓學習。黃鐵
這次，公司骨干培訓學習。全面地體現了“活到老，學到老”是亙古不變的名言，千古傳頌，主要是說一個人在有生之年不斷的學習，充實自己的知識、能力等，對于我們以后的工作和生活，以及我們事業(yè)的發(fā)展，都有很大的幫助。骨干培訓給我的感觸很深，不僅培訓的內容對我的影響，還有公司同事的做事風格，工作氛圍，以及團結一心的團隊合作精神，都對我產生比較大的觸動，我要把所學、所聽的、所感受到的一切都運用到我的工作中，并與我們振安同事分享，讓大家都能感受到培訓所帶來的動力，讓培訓給我們帶來真正的改變。
公司的骨干培訓，務必是件好事。不僅有利于我們員工拓展自己的閱歷，提升自己的能力，而且也有助于公司日后朝著良好的方向發(fā)展。課堂培訓屬于互動式，我感覺到本次學習培訓在課程的設置安排上，公司領導付出了很大心血，授課內容比較全面實際。對我自身業(yè)務知識、工作質量和方法，人際交往以及團隊精神的培養(yǎng)，都有一定程度的提升。
通過公司組織兩天的培訓，我對監(jiān)理工作有了全面的認識和了解，對于成為一名合格的監(jiān)理人員有了更高的要求。我們監(jiān)理是一個特殊的行業(yè)，在這個大的環(huán)境里我們要從各方面要求自己，全面提高自己個人素質和工作能力。這次培訓中，我收獲了以下兩點：
1、在監(jiān)理工作上，更應該樹立新的工作觀念，學習新的知識武裝自己，監(jiān)理程序和監(jiān)理規(guī)范要切實實落到實處，在現場的工作中，更應該注重細節(jié)，累計經驗，多看監(jiān)理規(guī)范程序，相互交流、相互溝通，做到耳熟能詳。
2、 監(jiān)理工作中，資料在我們監(jiān)理工作的重要性不容置疑，內業(yè)與外業(yè)共同構成了我們監(jiān)理的工作，在平時我們在填寫資料要做到（1）監(jiān)理資料必須是工程建設的檢查真實反映。（2）監(jiān)理資料的形成必須與工程施工同步進行。（3）監(jiān)理資料不得缺項、漏項。（4）監(jiān)理資料必須及時、真實、準確、系統(tǒng)。
此次培訓時間雖然短暫緊迫，但是培訓內容涉及到方方面面，專業(yè)知識的培訓，思想教育更讓我們對生活，對工作充滿激情，有些不能一次性全部吸收，有的改變可能需要很長時間的努力，但我會把學到的知識運用到工作當中，不斷地充實自己，加強執(zhí)行力度。本次培訓最重要的是明白了工作不是為了別人，而是為了自己，明白了這個道理，感謝公司用盡心思為我們安排此次培訓，希望公司以后也能多安排這類型的培訓，讓我們各個項目部員工促進交流與溝通，共同學習，共同進步，在今后的生活工作中一起為公司的發(fā)展貢獻自己一份微薄之力。
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