（馮文宇）振安公司2017年新員工培訓總結(jié)及心得報告
2018-01-05 來源：未知 點擊：810次
為了讓我們新進員工更快地了解公司、適應工作，公司特地在12月16日針對我們舉辦了新員工入職培訓。對員工培訓的重視，反映了公司“重視人才、培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針。參加培訓的人員都很珍惜這次機會，早早地就來到公司，為會議做準備。
這次安排我們實習生參加新員工培訓之前還讓我們旁聽了十一月份的安全生產(chǎn)例會，讓我們了解到公司近年的走勢以及在明年的招標成果，簡單了解到各片區(qū)今年的狀況，例如由主管建議多發(fā)冬季工作服、監(jiān)理時應該如何檢測、注意那些工作流程容易疏忽。
這一次培訓的主要內(nèi)容主要是公司的基本情況介紹，然后梁總、方總、肖總還特地講了整合營銷傳播的內(nèi)容，下午公司工程部給新員工進行簡單的入職培訓與工作內(nèi)容進行講解，使我們在最短的時間里了解到公司的基本運作流程，以及公司的企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀、和系統(tǒng)的監(jiān)理方面的專業(yè)知識，通過這次培訓，讓我們受益匪淺、深有體會。
這次培訓，讓我們對自己的工作崗位以及公司的優(yōu)勢資源有了更深刻的認識和了解，從而能更快的適應自己的工作崗位，充分發(fā)揮自己的主動性，在做好自己的本職工作的同時，充分利用好公司的優(yōu)勢資源，以及公司給予我們這些新人指定的幫扶人。通過培訓，我了解到監(jiān)理行業(yè)是如何開展工作和監(jiān)理服務內(nèi)容即“三控（質(zhì)量控制、進度控制、造價控制），三管（合同管理、信息管理、安全管理），一協(xié)調(diào)（組織協(xié)調(diào)）”。了解到我們監(jiān)理能做的很多工作就是質(zhì)量控制和安全管理及組織協(xié)調(diào)。通過在實習與培訓中大致明白監(jiān)理資料和文件對我們來說是重中之重，這也許是我們監(jiān)理工作的性質(zhì)所決定。
在培訓最后，方總給我們這些新人講了一些故事，給予我們動力，讓我們保持一種競爭的心態(tài)，要合理運用身邊資源不要害怕困難。運用好公司給實習生安排的幫扶人，通過這番話，我相信我能勝任這份工作。
這是公司的第一次培訓，從培訓的效果就可以看出公司對培訓是非?？粗氐?，各部門也做了很多的準備，讓我們在一天的培訓時間之內(nèi)充分感受了公司對員工的負責任的態(tài)度和良苦用心，也讓我們在未來的工作中端正心態(tài)、更加努力！
這次安排我們實習生參加新員工培訓之前還讓我們旁聽了十一月份的安全生產(chǎn)例會，讓我們了解到公司近年的走勢以及在明年的招標成果，簡單了解到各片區(qū)今年的狀況，例如由主管建議多發(fā)冬季工作服、監(jiān)理時應該如何檢測、注意那些工作流程容易疏忽。
這一次培訓的主要內(nèi)容主要是公司的基本情況介紹，然后梁總、方總、肖總還特地講了整合營銷傳播的內(nèi)容，下午公司工程部給新員工進行簡單的入職培訓與工作內(nèi)容進行講解，使我們在最短的時間里了解到公司的基本運作流程，以及公司的企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀、和系統(tǒng)的監(jiān)理方面的專業(yè)知識，通過這次培訓，讓我們受益匪淺、深有體會。
這次培訓，讓我們對自己的工作崗位以及公司的優(yōu)勢資源有了更深刻的認識和了解，從而能更快的適應自己的工作崗位，充分發(fā)揮自己的主動性，在做好自己的本職工作的同時，充分利用好公司的優(yōu)勢資源，以及公司給予我們這些新人指定的幫扶人。通過培訓，我了解到監(jiān)理行業(yè)是如何開展工作和監(jiān)理服務內(nèi)容即“三控（質(zhì)量控制、進度控制、造價控制），三管（合同管理、信息管理、安全管理），一協(xié)調(diào)（組織協(xié)調(diào)）”。了解到我們監(jiān)理能做的很多工作就是質(zhì)量控制和安全管理及組織協(xié)調(diào)。通過在實習與培訓中大致明白監(jiān)理資料和文件對我們來說是重中之重，這也許是我們監(jiān)理工作的性質(zhì)所決定。
在培訓最后，方總給我們這些新人講了一些故事，給予我們動力，讓我們保持一種競爭的心態(tài)，要合理運用身邊資源不要害怕困難。運用好公司給實習生安排的幫扶人，通過這番話，我相信我能勝任這份工作。
這是公司的第一次培訓，從培訓的效果就可以看出公司對培訓是非?？粗氐?，各部門也做了很多的準備，讓我們在一天的培訓時間之內(nèi)充分感受了公司對員工的負責任的態(tài)度和良苦用心，也讓我們在未來的工作中端正心態(tài)、更加努力！
來賓項目部 馮文宇
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