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（黃永甲）振安公司2017年新員工培訓(xùn)總結(jié)及心得報告
2018-01-05 來源：未知 點擊：937次
剛走出大學(xué)校門，我就很榮幸地成為了廣西南寧振安電力工程監(jiān)理有限公司中的一員，懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài)，開始了自己人生的新征程。
為了讓我們更快地了解公司、適應(yīng)工作，在公司的組織下我第一次在12月16號參加了我們公司的安全生產(chǎn)例會以及新員工培訓(xùn)。以下是我個人的參加會議后的心得以及培訓(xùn)過后的個人總結(jié)。
這次培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富，從企業(yè)文化、發(fā)展戰(zhàn)略、管理體系到項目管理等，還有梁總和方總講授自身工作經(jīng)驗。經(jīng)過短短一個下午的培訓(xùn)，使我在最短的時間里了解到本公司的基本運作流程，以及公司企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和一些。通過這次培訓(xùn)，使我受益非淺、深有體會。
首先，綜合部帶我門了解了公司的結(jié)構(gòu)、企業(yè)文化。綜合部黃姐為我們介紹了公司現(xiàn)在的組織機構(gòu)，使我們從宏觀上了解公司主要由總經(jīng)辦、財務(wù)部、經(jīng)營部、綜合部、工程部、項目管理科以及十一個片區(qū)的項目部組成的，為以后聯(lián)系工作，提高工作效率做好鋪墊。事前我也了解到了公司以“建設(shè)成為全國遺留服務(wù)型企業(yè)”為戰(zhàn)略目標(biāo)；以“服務(wù)一個項目達標(biāo)一個項目”為企業(yè)使命；以“以人為本、科學(xué)誠信、滿意服務(wù)、合作共贏”為經(jīng)營理念；以“嚴(yán)格、規(guī)范、高效、進取”的管理理念，本著“守法、誠信、公平、科學(xué)”為準(zhǔn)則，繼續(xù)以良好的職業(yè)道德品質(zhì)和優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)努力服務(wù)于客戶。
第二，工程部的培訓(xùn)使我對公司主要業(yè)務(wù)有了基本的感知與認識。
我在公司的片區(qū)項目部工作，在學(xué)校學(xué)習(xí)的專業(yè)是供用電技術(shù)，可以說，對于監(jiān)理工作來說，我完全是個門外漢，經(jīng)過前一段時間的現(xiàn)場工作以及師傅的帶領(lǐng)和主管的教導(dǎo)再加上此次蘇泳潮前輩的講解，使我受益匪淺，學(xué)到了很多的新知識。
第三，財務(wù)部為我們介紹了新進員工的待遇、假期、職稱等問題。我想這也應(yīng)該是我們很關(guān)心的一個話題。盧會計介紹得很詳細，分別介紹了各部門的工資情況，我也覺得越透明越公平，越公開越不敏感。我比較關(guān)心職稱的問題，監(jiān)理系列的職稱是要上社會去考的，我想從現(xiàn)在開始就應(yīng)該抓住專業(yè)知識不放松，爭取能早日更上一層樓。
最后，培訓(xùn)梁總和方總的個人經(jīng)驗傳授使我受益匪淺，這些話都是前輩們幾十年的工作經(jīng)驗總結(jié)出來的精華，句句都值得我學(xué)習(xí)。
梁總對我們提成了以下要求：1.盡快融入公司，了解公司的文化，理念；2.盡快提高個人的工作能力，學(xué)會總結(jié)；3.團結(jié)同事，在公司打好關(guān)系，大家都是一個團隊，要相互關(guān)心相互學(xué)習(xí)；4.盡快的成長、善于規(guī)劃、多思考、多總結(jié)；
方總則很簡單的講了兩個小故事：扁鵲三兄弟、什么叫全力以赴。這兩個故事很簡短，但是從中折射出來的道理非常值得我們學(xué)習(xí)。在第一個故事中方總告訴我們，要勇于嘗試、要學(xué)會利用身邊可以運用的資源達到目標(biāo)。第二個故事則是簡單說明了我們監(jiān)理這一行業(yè)的要求是要事前管控，預(yù)防事故的發(fā)生是我們的職責(zé)所在。
借方總一句話來結(jié)尾吧：努力從心開始，態(tài)度決定一切。
以上就是我在此次培訓(xùn)中的個人總結(jié)以及心得感想。
為了讓我們更快地了解公司、適應(yīng)工作，在公司的組織下我第一次在12月16號參加了我們公司的安全生產(chǎn)例會以及新員工培訓(xùn)。以下是我個人的參加會議后的心得以及培訓(xùn)過后的個人總結(jié)。
這次培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富，從企業(yè)文化、發(fā)展戰(zhàn)略、管理體系到項目管理等，還有梁總和方總講授自身工作經(jīng)驗。經(jīng)過短短一個下午的培訓(xùn)，使我在最短的時間里了解到本公司的基本運作流程，以及公司企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和一些。通過這次培訓(xùn)，使我受益非淺、深有體會。
首先，綜合部帶我門了解了公司的結(jié)構(gòu)、企業(yè)文化。綜合部黃姐為我們介紹了公司現(xiàn)在的組織機構(gòu)，使我們從宏觀上了解公司主要由總經(jīng)辦、財務(wù)部、經(jīng)營部、綜合部、工程部、項目管理科以及十一個片區(qū)的項目部組成的，為以后聯(lián)系工作，提高工作效率做好鋪墊。事前我也了解到了公司以“建設(shè)成為全國遺留服務(wù)型企業(yè)”為戰(zhàn)略目標(biāo)；以“服務(wù)一個項目達標(biāo)一個項目”為企業(yè)使命；以“以人為本、科學(xué)誠信、滿意服務(wù)、合作共贏”為經(jīng)營理念；以“嚴(yán)格、規(guī)范、高效、進取”的管理理念，本著“守法、誠信、公平、科學(xué)”為準(zhǔn)則，繼續(xù)以良好的職業(yè)道德品質(zhì)和優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)努力服務(wù)于客戶。
第二，工程部的培訓(xùn)使我對公司主要業(yè)務(wù)有了基本的感知與認識。
我在公司的片區(qū)項目部工作，在學(xué)校學(xué)習(xí)的專業(yè)是供用電技術(shù)，可以說，對于監(jiān)理工作來說，我完全是個門外漢，經(jīng)過前一段時間的現(xiàn)場工作以及師傅的帶領(lǐng)和主管的教導(dǎo)再加上此次蘇泳潮前輩的講解，使我受益匪淺，學(xué)到了很多的新知識。
第三，財務(wù)部為我們介紹了新進員工的待遇、假期、職稱等問題。我想這也應(yīng)該是我們很關(guān)心的一個話題。盧會計介紹得很詳細，分別介紹了各部門的工資情況，我也覺得越透明越公平，越公開越不敏感。我比較關(guān)心職稱的問題，監(jiān)理系列的職稱是要上社會去考的，我想從現(xiàn)在開始就應(yīng)該抓住專業(yè)知識不放松，爭取能早日更上一層樓。
最后，培訓(xùn)梁總和方總的個人經(jīng)驗傳授使我受益匪淺，這些話都是前輩們幾十年的工作經(jīng)驗總結(jié)出來的精華，句句都值得我學(xué)習(xí)。
梁總對我們提成了以下要求：1.盡快融入公司，了解公司的文化，理念；2.盡快提高個人的工作能力，學(xué)會總結(jié)；3.團結(jié)同事，在公司打好關(guān)系，大家都是一個團隊，要相互關(guān)心相互學(xué)習(xí)；4.盡快的成長、善于規(guī)劃、多思考、多總結(jié)；
方總則很簡單的講了兩個小故事：扁鵲三兄弟、什么叫全力以赴。這兩個故事很簡短，但是從中折射出來的道理非常值得我們學(xué)習(xí)。在第一個故事中方總告訴我們，要勇于嘗試、要學(xué)會利用身邊可以運用的資源達到目標(biāo)。第二個故事則是簡單說明了我們監(jiān)理這一行業(yè)的要求是要事前管控，預(yù)防事故的發(fā)生是我們的職責(zé)所在。
借方總一句話來結(jié)尾吧：努力從心開始，態(tài)度決定一切。
以上就是我在此次培訓(xùn)中的個人總結(jié)以及心得感想。
百色田陽項目部黃永甲
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